본문 바로가기

고용노동부2

최저시급 월급 계산법, 주휴수당 계산기, 알바 일용직 단기근무 지급조건(2025년 최신기준) 2025년 최저시급이 인상되며 많은 근로자들이 자신의 급여를 정확하게 계산하고 싶어합니다. 특히 아르바이트, 일용직, 단기근무자들은 본인의 시급이 정당한지, 주휴수당을 받을 자격이 있는지 궁금해하곤 하죠. 본 글에서는 최저시급과 주휴수당 계산법, 퇴직금 조건, 알바와 단기근로자에게 적용되는 기준을 아주 쉽게 풀어 설명합니다. 또한, 실제로 사용할 수 있는 공신력 있는 계산기 링크와 최저임금을 위반했을 경우의 처벌 규정까지 정리해드립니다. 2026년 최저임금 논의와 관련된 최근 이슈도 함께 확인해보세요.0. 최저시급이란?최저시급이란, 근로자에게 법으로 보장된 가장 낮은 시간당 임금을 말합니다. 고용주와 근로자 간에 어떤 계약을 맺더라도, 이 금액보다 적게 지급하는 것은 불법이며, 처벌 대상이 됩니다. 최저.. 2025. 6. 13.
고용유지지원금이란? 신청방법 및 제출서류 및 지원내용 총정리 (2025 최신기준) 경영상 어려움을 겪고 있는 사업장에서 ‘해고’ 대신 ‘고용 유지’를 선택할 수 있도록 정부가 지원하는 제도가 있습니다. 바로 고용유지지원금입니다. 고용노동부는 2025년에도 예산을 확대해 더 많은 기업이 근로자 고용을 유지할 수 있도록 돕고 있습니다. 이번 글에서는 고용유지지원금의 지원 대상, 지원 금액, 신청 방법, 서류 절차를 포함해 2025년 최신 기준으로 정리해드립니다.1. 고용유지지원금 이란?고용유지지원금은 회사 사정이 어려워져 직원들에게 일을 맡기기 어려운 상황이 되었을 때, 직원을 해고하지 않고 휴업이나 휴직을 하게 하면 정부가 일정 부분의 수당을 대신 지급해주는 제도입니다. 즉, 회사를 운영하는 입장에서는 인건비 부담을 덜 수 있고, 직원들은 일자리를 잃지 않게 되는 상생 구조입니다. 이 .. 2025. 5. 21.